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工资福利

发布时间:2013-10-30   浏览量:7573   文章来源:作者原创

    公司十分注重员工学习及成长,为员工提供良好的工作环境、持续的培训以及丰厚的报酬,协助员工完善个人职业发展。2011年,公司在合肥、六安等地均有新项目即将开盘,特诚聘有志之士加盟,共创辉煌!

    为了吸引和留住最优秀的人才,公司提供在同行业中具有竞争力的薪酬和福利待遇。同时在公司内部制定科学与公正的考核评价机制,令表现优秀的员工都能得到相应的回报。

  1、固定工资

  公司将根据您的岗位、能力和贡献为您提供富有竞争力的固定工资按月发放。

  2、绩效工资

  在每季度和年度结束后,公司会根据员工绩效表现为员工提供季度或年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献,体现薪酬激励的绩效导向。

  3、社会保险与住房公积金

  公司将按照政府有关规定为您购买养老、工伤、生育、失业和医疗保险,并缴纳住房公积金。

  4、带薪假期

  我们为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外,工作满一年以上的员工,根据工作年限可享受5天以上的带薪年假。

  5、健康检查

  为了让大家清楚地了解自己的健康状况,公司将组织一年一度的身体检查。

  6、员工活动

  为了丰富员工的业余生活,公司会不定期地组织各种文体活动,如篮球比赛、足球比赛、旅游等等。

  7、其他福利

  通讯费用:根据所在岗位的等级和工作性质提供相应的通讯费用津贴。

  防暑降温费:公司每年固定月份将发放固定的防暑降温津贴。

  误餐补助:公司每天按一定的标准发给误餐补助或提供免费午餐。

  交通补贴:公司将根据您的岗位职务和业务性质,给予相应的交通补贴费用。

  生日蛋糕:公司将在每位员工生日当天送上可口的生日蛋糕以示祝贺。

  贺礼:在您办理了结婚登记手续后,公司将致以一定数额的新婚贺礼以表祝贺。

  奠礼:如果您的直系亲属不幸去世,公司将致以一定数额的奠礼以示哀悼。


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